Questa mattina ho avuto un colloquio con [nota azienda del settore delle telecomunicazioni]. Ho dovuto fare 5 diversi test online. 5.
Il primo sulla personalità. 144 voci da mettere in ordine. A parte che non ho capito la differenza da "mi sento a disagio se devo guidare un team" a "non sono a mio agio nella leadership di un team" e cose simili, impiego mezz'ora e le sistemo.
Il secondo con 25 domande da rispondere in 12 minuti su un breve caso aziendale. Quote societarie, bilanci, spese, e così via. Non penso di essere arrivato alla fine. Ma penso di aver fatto bene.
Test numero 3. Altri dati aziendali da analizzare, solo che stavolta invece di numeri si trattava di un report da leggere tutto d'un fiato (sempre 12 minuti davano per questa task), per poi rispondere alle domande poste. Che tipo di strategia usa la sezione bla.. bla.. bla..
Qui arriva il bello. Quarto test: una simulazione di lavoro al computer. Dovevo stare davanti ad una casella e-mail e poi rispondere in 15 minuti a [numero random] di e-mail che mi arrivavano. Dovevo sostituire un manager, e quindi dovevo rispondere, inoltrare, inviare tutte le e-mail che arrivavano alla casella postale. A parte il fatto che un manager con una casella di posta così disorganizzata non s'era mai sentito, ma poi che cosa volevano valutare?
Ultimo test: il più classico dei classici. Il test di logica, quello dove devi riconoscere l'intruso, per dire.
Risultato? Un'ora persa a stare dietro a queste minchiate vintage.
Cosa vinco se vinco? Un colloquio personale, con tanto di possibilità di rifare i test davanti a loro per certificare che non abbia copiato.
Gianbellan
